Nie tylko certyfikat. W Stąporkowie doceniono dialog z pracownikami

Nadleśnictwo Stąporków znalazło się w gronie laureatów XVIII edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Doceniono przede wszystkim partnerską współpracę z organizacjami związkowymi oraz dialog w sprawach pracowniczych i ważnych dla funkcjonowania jednostki.

Uroczyste wręczenie certyfikatów odbyło się w Pałacu Prezydenckim. Wśród 21 wyróżnionych pracodawców znalazło się Państwowe Gospodarstwo Leśne Nadleśnictwo Stąporków. Podczas gali przewodniczący NSZZ „Solidarność” Piotr Duda podkreślał znaczenie związków zawodowych w miejscu pracy.

• Związki zawodowe w firmie nie przeszkadzają, lecz w rzeczywistości pomagają, ponieważ reprezentują załogę i prowadzą działalność społeczną” – mówił.

O znaczeniu dialogu pomiędzy pracodawcami i pracownikami mówił również prezydent Karol Nawrocki. – Jesteście państwo doskonałym przykładem dialogu pomiędzy pracodawcami a pracownikami – powiedział podczas gali.

To wyróżnienie dla całej załogi

Sławomir Nyga, nadleśniczy Nadleśnictwa Stąporków, podkreśla, że certyfikat jest przede wszystkim dowodem dobrych relacji wypracowanych z pracownikami.

• Jest to dla mnie ogromne wyróżnienie. Myślę, że jest ono przede wszystkim dowodem dobrych relacji, jakie udało nam się wypracować z pracownikami” – mówi.

Jak dodaje, wyróżnienie powinno być postrzegane jako sukces całego zespołu:

• Uważam, że to właśnie pracownicy zasłużyli na to wyróżnienie. To dzięki nim mogę dzisiaj reprezentować nasze nadleśnictwo i odbierać ten certyfikat.

Nadleśnictwo Stąporków gospodaruje na obszarze ponad 12 tysięcy hektarów i zatrudnia 48 osób. Jak podkreśla nadleśniczy, przez lata pracownicy i kierownictwo wspólnie mierzyli się z wieloma wyzwaniami.

• Przez te lata wspólnie stawialiśmy czoła wielu wyzwaniom, ale zawsze najważniejsze były dla nas dobre, partnerskie relacje. Mam nadzieję, że właśnie te relacje zaowocowały dzisiejszym wyróżnieniem” – zaznacza Sławomir Nyga.

Konkurs „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” organizowany jest od 2008 roku pod honorowym patronatem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. Promuje pracodawców, którzy szanują prawa pracownicze, dbają o bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia oraz tworzą przestrzeń do rzeczywistego dialogu społecznego i działalności związkowej.

W Stąporkowie ten dialog został dostrzeżony i doceniony.